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云星要聞

云星集團榮獲“2021中國房地產開發企業品牌價值西南10強”、“2021中國房地產企業人力資本價值100強”等多項榮譽

時間:2021-09-24 00:00 | 瀏覽量:371

2021年9月23日,由中國房地產業協會指導、上海易居房地產研究院中國房地產測評中心主辦的“2021中國房地產企業價值測評峰會”、“2021第一屆不動產人力發展大會”在成都隆重召開。在這兩場大會中,云星集團分別榮獲“2021中國房地產開發企業品牌價值西南10強”、“2021中國房地產開發企業品牌價值成長性10強”“2021中國房地產企業人力資本價值100強”以及“2021中國房地產企業最佳雇主”等4個獎項,品牌價值46億元。

▍云星集團榮譽獎項


▍會議現場


這不僅是一份榮譽,也體現了行業機構對于云星品牌、產品、服務和企業社會責任的高度認可。每一份殊榮的背后,是云星一直以來秉承初心,在產品品質、企業品牌及人才培養路上不懈努力所收獲的成果。


產品為核? 匠心雕琢

穩健健康是云星28年來的發展底色。秉承“建造普通百姓買得起的精工好房”的企業使命,云星深耕區域,布局全國,目前開發項目80個,遍及廣西、廣東、江西、河南、山東、湖南區域等30個城市,服務65萬業主;同時在全國形成高端“錢隆”系、高端“公園”系、精品“御園”系、品質別墅系、商業辦公系五大產品系。


▍云星項目實景


2021年,云星對產品進行全面升級,從綠色、健康、宜居、人文4個維度出發,通過42項指標,打造產品2.0標準,形成建筑品格、健康生活、園林共生、歸家儀式、社區共享五大體系,全面升級居住品質。

建筑品格

云星始終將“以人為本”的設計理念貫穿于產品的規劃與設計中,將建筑設計與氣候條件、地區規劃、城市個性、人文習慣、客戶氣質結合起來,關懷城市發展,關懷地方個性,構建人、建筑、城市三者和諧共融,形成了A、B兩類設計標準。


▍A/B類設計標準

健康生活

于繁華喧囂的城市之中,享受綠色生態的舒適居住環境,是人們沉淀心靈的最佳選擇,讓藝術與生活碰撞,將生態與建筑融合,是綠色生態的宜居夢想的最佳詮釋。



▍2.0游樂配套標準



園林共生

將景觀融入建筑,讓園林融入生活,實現園林景觀的全齡化、功能化、場景化,即使足不出宅,也能怡然自居,讓兒童、青年人、老年人都能體驗到歸家的愜意。


▍2.0園林標準

歸家儀式

構建社區入戶、地面入戶、地下入戶、地下停車系統四重歸家體系,形成濃厚歸家儀式感,滿足歸家的尊崇。


▍2.0入戶標準

社區共享

在社區架空層搭建兵乓球館、共享書屋、兒童樂園、社交客廳、茶藝館、健身館等共享美好集成平臺,提供豐富的社群活動,為客戶創造有生活內容和靈魂的空間,讓鄰里間通過社群互幫互助,尋找共同愛好,共享美好生活,打造住戶和社區共生共長的社區文化體系,構建全新的社區生態。

▍2.0社區配套標準

品質交付 幸福歸家

云星28周年之際,迎來一波大的交房潮,廣西、廣東、江西、河南區域等十多個城市項目相繼交付。為此,云星精心準備,紅毯從小區大門延伸至入戶大堂;翠綠的草坪和成片灌木彰顯著小區園林交付即成熟,童真有趣的動物小景與色彩鮮艷的運動設施相得益彰,一物一景都以恭迎的姿態迎接業主幸福歸家;更有工作人員全程陪同,對業主提出的疑問詳細記錄并細心講解;精致的“歡迎回家”立體布景和“交鑰匙”儀式,都給業主帶來溫暖、尊崇的歸家體驗。

▍項目交付現場


交付是一面鏡子,在“以質取勝”時代,云星深知“高品質”和“人性化”的重要性,堅持“質量第一”,堅決“零容忍”是云星對質量問題的一貫作風。因此,云星從真切的居住習慣,以生活美學為基調,以品質化、科技化、智能化為導向,斟于選材、奢于用材、精于服務,以筑造美好家為職責,嚴格把好質量關,把每個環節都做到極致。大至精裝家具品牌的選擇,小至每一條水電線路的規劃、每一個插座的安裝,都堅持“環保、實用、平衡、設計”四大原則,遵循云星5U精裝體系,從源頭上把握精工品質的第一步。云星始終以業主的居住體驗為最高標準,打造了一個個綠色宜居項目。


▍云星精裝交付實景

以人為本 共同成長

在云星,員工是最重要的資產,是最強的競爭力。云星重視員工的成長與發展,秉承著“與優秀員工共享”的理念,搭建云星團隊學習創新和知識管理平臺,不斷加強人才梯隊建設,優化培訓資源,充分發揮云星商學院的學習培訓功能,采用內訓外訓相結合,線上線下相融合的多渠道培訓方式,打造獨具特色的培養和發展體系。


▍五星人才計劃和3691人才培養計劃


為全面落實“五星人才計劃”和“3691人才培養計劃”,云星通過“云之星”管培生訓練營以及系列新員工培訓,全面提高基層員工業務技能及綜合能力,使其在3-5年時間內快速成長為公司的中高層管理人員,實現個人的成長、成才;并根據員工的成長發展階段匹配相應的學習資源,不斷提升員工的專業水平和管理能力,提升員工的知識、見識、膽識,讓學習和成長成為公司的一種文化,讓企業真正成為員工成長的搖籃和歷練場,使個人和團隊都能跟上公司的發展,跟上行業的變化。


| “云之星”管培生訓練營


| 云星內訓師培養項目?


同時,云星也一直在營造企業內部的溫暖氛圍:員工在大大小小的節日、慶典都會收到各種應景的禮物;定期舉辦生日會、下午茶等活動增進同事間的情誼;還有福利購房政策、員工幫扶機制、定期體檢、員工食堂、員工旅游等,讓每位員工都能感受到公司的溫暖與關懷,收獲更高的職業價值與歸屬感。云星通過這些員工福利機制,打造陽光、有愛、積極的企業文化,構建凝聚力超強的團隊,真正實現了事業留人、待遇留人、發展留人、機制留人、感情留人,讓人才成長和云星的發展相得益彰!


| 云星員工關懷體系


未來,云星將不忘初心,繼續前行,以高質量發展的標準,筑牢產品安全質量,創新系列精品樓盤,推進物業管理精細度,打造云星品牌縱深度,涵養企業人文價值觀,以責任和品質書寫更加燦爛的未來!
云星集團
咨詢熱線:0771-3210188
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